TRAVAILLER CHEZ TRAXALL
Chez TraXall, nous sommes parfois confrontés à des défis dans le cadre de notre travail. Et nous les relevons toujours dans un esprit ‘one team’. C’est l’une de nos valeurs fondamentales. Curieux de savoir quelles sont les autres ? Quelques fiers TraXallers t’en disent plus à ce sujet dans cette vidéo. Entre-temps, tu peux regarder quelques images de notre teambuilding à Durbuy.
Nous pensons qu’il est important que vous ne travailliez pas pour nous, mais avec nous. Chez TraXall, nous prenons soin les uns des autres et nous obtenons nos résultats en étant une seule équipe. Nous défendons une communication honnête, apprécions nos différences et encourageons les autres à s’exprimer. De plus, nous sommes fiers de ce que nous faisons et nous apprenons de nos leçons d’y hier afin de le rendre meilleur le lendemain.
Nos cinq valeurs fondamentales
TraXall Belgium possède une culture d’entreprise unique basée sur 5 valeurs : ONE TEAM, OWNERSHIP, COMMUNICATION, RESPECT et MOVE FORWARD.
ONE TEAM : Nous connaissons l’impact de notre travail sur celui des autres. Nous prenons soin les uns des autres et obtenons nos résultats en équipe.
COMMUNICATION : Nous défendons une communication honnête, claire et respectueuse.
OWNERSHIP : Nous sommes fiers de ce que nous réalisons et nous continuerons à persévérer jusqu’au bout.
RESPECT : Nous apprécions les différences et encourageons les autres à s’exprimer. Nous écoutons et sommes ouverts à tous.
MOVE FORWARD : Nous apprenons de nos leçons d’y hier afin de le rendre meilleur le lendemain.
entreprise en pleine croissance
organisation internationale
secteur passionnant et en constante évolution
équipe chaleureuse de personnes jeunes et dynamiques
place au développement personnel
des conditions de travail attractives
Les secteurs de l’automobile et des RH évoluent rapidement. Cela rend mon travail encore plus intéressant.
J’adore travailler chez TraXall. C’est une entreprise qui a beaucoup d’ambitions. Une entreprise qui veut se développer et investir dans l’avenir.
Lorsqu’un nouveau collègue est engagé, nous mangeons de la pizza ou des crêpes ensemble, nous participons également à un team building annuel avec tout le monde. C’est vraiment cool !